Consultoria em Recursos Humanos

 

Somos apaixonados por gestão de pessoas e qualidade de vida, acreditamos que o investimento no capital humano pode potencializar o crescimento de sua empresa. Afinal, quanto maior a motivação, mais qualidade e produtividade seus colaboradores poderão apresentar. 

Conheça as soluções que oferecemos para sua empresa

Avaliação de desempenho

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A avaliação de desempenho é uma ferramenta para analisar a performance de um colaborador ou de um time inteiro.

 

Por meio da avaliação de desempenho, é possível avaliar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. E, ainda, relacioná-los com a cultura da empresa.

 

É importante salientar que a avaliação é realizada de tempos em tempos, para analisar um período em específico. Só assim é possível examinar a evolução do colaborador ou time.

Avaliação de competência

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Competência é a junção de conhecimento, habilidade e atitude, ou seja, é saber o que, como e porque fazer, além de ter determinação e iniciativa de fazê-lo.

 

     ESTE TIPO DE AVALIAÇÃO VISA

 

  • Determinar comportamentos que levam a uma maior produtividade;
  • Mapear as competências dos profissionais;
  • Estabelecer as competências que diferenciem a empesa de seus concorrentes;

Análise de clima organizacional

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A pesquisa de clima organizacional, analisa os itens abaixo:

 

  • Comunicação;
  • Produtividade;
  • Ética e cidadania;
  • Condições de trabalho;
  • Relações interpessoais;
  • Sistemas de remuneração;
  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Treinamento e desenvolvimento.

Orientação na implantação da certificação do SASSMAQ, no setor de RH

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Elaboração de organograma

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Levantamento de necessidade de treinamento

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Treinamentos e palestras In-Company

TEMAS:

 

  • Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho;
  • Desenvolvimentos de líderes mais estratégicos;
  • Motivacional;
  • Gestão de Conflitos;
  • Programa 5S;
  • SASSMAQ ou ISO;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Sistemas de Indicadores de RH;
  • Descrição de Cargos e Salários;
  • Departamento Pessoal;

 

TEMAS  RELACIONADO A  SAÚDE:

 

  • Fadiga e Sonolência ;
  • Dependência Química;
  • Segurança no Trabalho;
  • Saúde e Qualidade de Vida;
  • DST – Doença Sexualmente Transmissíveis;

Dinâmicas de grupo por competência

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Elaboração e implantação  de descrição de cargos e salários

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Entrevista de desligamento

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A entrevista de desligamento é um procedimento importante para aqueles que buscam por melhorias em seu ambiente de trabalho. 

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Para saber mais sobre nossos serviços e ferramentas entre em contato conosco através do telefone ou do formulário e agende sua primeira reunião de diagnóstico gratuitamente.

 

Formas de contato:

 

Telefone: (11) 94703-9852 

E-mail: comercial@scoidh.com.br

 

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